면접 전에,
첫 출근을 시켜보세요

지원자가 실제 업무에서 일을 잘하는지 확인하세요.
실제 업무 환경을 재현한 평가를 통해 직무 수행 능력은 물론,
커뮤니케이션 방식과 기업 문화와의 적합성까지 확인할 수 있습니다.

문의하기
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"AiQ는 점수 옆에 지원자가 실제로 뭘 했는지 로그가 인용되어있습니다. 왜 이 사람을 뽑았는지 위에 보고할 때, 탈락자 문의에 답할 때 처음으로 '설명할 수 있는' 채용이 됐습니다."

OO대학교 · HR 인사 담당 팀장
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"기존 채용 시험은 형식적으로 진행되는 경우가 많아, 지원자의 실제 역량을 제대로 확인할 수 있는지 의문이 들 때가 많았습니다. AiQ는 지원자의 업무 성향과 실제 직무 수행 능력까지 구체적으로 파악할 수 있어 좋았습니다."

OO바이오 · HR 인사 담당자
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"열 명 팀에서 한 명 잘못 뽑으면 반년이 날아가는데, 실제 지원자가 일을 잘하는지 확인할 수 있어 매우 만족스러웠어요"

OO 스타트업 · 대표

실제 기업에서 활용하는
업무 도구 재현

macOS
Gmail
Google Drive
Google Calendar
KakaoTalk
Google Docs
Google Sheets
Gemini

AiQ는 지원자의 실제 업무 수행 과정을 평가합니다

정답이나 자기소개만 확인하는 검사가 아닙니다. 기업과 직무에 맞춘 가상 업무 환경에서 지원자가 문제를 해결하고 소통하는 전 과정을 분석해 채용 판단에 필요한 근거를 제공합니다.

실제 직무 역량 평가

실제 기업 업무를 그대로 재현한 맞춤형 과제로 지원자의 실무 문제 해결 역량을 검증합니다.

커뮤니케이션 성향

실제 업무 중 상사·동료와 주고받는 대화를 분석해 지원자의 커뮤니케이션 방식과 협업 태도, 조직 적합성을 파악합니다.

AI 활용 능력 측정

실제 업무 과제를 수행하는 과정에서
지원자가 AI 도구를 얼마나 적절하고
효과적으로 활용하는지 평가합니다.

철저한 응시 환경 제어

시험 중 화면 이탈 및 전체화면 해제를
실시간으로 자동 감지합니다.

AiQ 역량평가, 어떻게 진행될까요?

1지원자 평가 시작
2실무 과제 수행
3커뮤니케이션 성향 분석
4결과 생성
5리포트 제공
AiQ 최종 합격 안내 이메일마케팅팀 단체 채팅방 환영 메시지직무 상사의 첫 업무 지시 메일
스프레드시트와 Gemini를 활용한 과제 수행Google Drive 캠페인 성과 자료드라이브에 공유된 과제 자료 목록
총무팀 단톡방에서 미팅 일정을 조율하는 대화가상 OS에서 상사·동료와 주고받는 공통 업무 대화
AiQ 채용 결과 대시보드 — 지원자 순위와 역량 점수
AiQ 업무 성향 리포트 — HEXACO 6축 커뮤니케이션 분석AiQ 직무역량 평가 결과 리포트 — 6축 세부 점수와 종합 등급

지원자 평가 시작

지원자는 해당 기업에 최종 합격한 상황을 가정하고 평가를 시작합니다. 최종 합격
이메일을 확인하고 실제 부서의 단체 채팅방에 초대된 뒤, 직무 상사로부터 업무를
부여받아 실제와 유사한 환경에서 과제를 수행합니다.
합격 메일·부서 단체 채팅 등 실제 입사 과정 구현
직무 상사가 부여한 실제 업무형 과제 수행

실무 과제 수행

실제 채용하려는 기업 직무 상황을 그대로 재현한 맞춤형 과제를 제공합니다.
지원자는 현업에서 사용하는 도구와 AI를 활용해 산출물을 제출하고, 상사의
피드백과 수정 요청에 대응하며 실제 업무와 같은 과정을 경험합니다.
기업·직무 맞춤형 문제 제공
Gmail, Drive, Gemini, 카카오톡 등 현업 도구 가상 OS 구현
상사의 피드백과 수정 요청에 대응

커뮤니케이션 성향 분석

업무 수행 중 상사·동료와 실제 상황에 기반한 대화를 주고받습니다. AiQ는 대화
내용을 분석해 지원자의 커뮤니케이션 방식과 협업 태도, 조직 적합성을 종합적으로 파악합니다.
상사·동료와의 실무 대화 시뮬레이션
상황에 맞는 전달 방식과 대응력 분석
협업 역량과 조직 적합성 평가

결과 생성

지원자가 실무 과제를 수행하는 동안 발생한 모든 활동 로그를 기록하고 분석해 문제 해결 과정을 평가합니다.(AI와 상호작용, 문서 편집 과정 등) 최종 산출물의 완성도와 업무 요구사항 충족 여부까지 함께 분석해 실무 역량을 종합적으로 파악합니다.
과제 수행 모든 과정의 활동 로그 기록
모든 지원자의 결과 한눈에 제공
최종 산출물의 완성도와 요구사항 충족도 평가

리포트 제공

4개의 과정 평가 축과 2개의 결과 평가 축, 총 6가지 기준을 바탕으로 지원자를 평가합니다. 각 점수에는 실제 수행 기록에 근거한 평가 사유를 함께 제공하며, 지원자 간 비교와 순위를 확인할 수 있습니다. 또한 커뮤니케이션 성향과 조직 적합도를 한눈에 보여주고, 평가 결과를 바탕으로 지원자별 맞춤 면접 질문을 제공합니다.
6가지 기준의 근거 기반 역량 평가
지원자 비교 및 종합 순위 제공
조직 적합도 분석과 맞춤 면접 질문 생성

실무 업무 기반 직무 역량 평가

맞춤형 과제 설계

채용 기업과 직무에 맞춘 문제와 실제 업무 환경을 재현합니다. 지원자는 해당 기업에 입사한 상황을 가정해 상사로부터 업무를 지시받고, 실제 업무 도구를 활용해 과제를 수행합니다. 완성한 결과물은 이메일로 제출하며, 이후 상사의 피드백에 대응하는 과정까지 경험합니다.

과정 로그 기반 역량 분석

지원자가 문제를 푸는 과정 로그 값(파일 열람, AI 프롬프팅 등)을 전부 측정해 문제 푸는 과정과 산출물인 결과를 분석해 6가지 평가 기준으로 지원자의 역량을 평가합니다.

스프레드시트·Gemini 활용 화면
카카오톡 대화 화면

커뮤니케이션 성향 분석

실무 대화 시뮬레이션

지원자는 업무 수행 중 가상의 상사·동료와 실제 직무 상황을 바탕으로 대화를 주고받습니다. AiQ는 단순히 답변 내용만 보는 것이 아니라, 정보를 전달하는 방식, 질문과 피드백에 대응하는 태도, 갈등 상황에서의 판단과 협업 방식을 함께 분석합니다. 지원자가 조직 안에서 어떻게 소통하고 협업하는지 구체적인 근거와 함께 확인할 수 있어 기업 및
조직 적합도를 알 수 있습니다.

AI 활용 능력 측정

AI 도구 활용 평가

AI 활용 능력에 따라 조직의 생산성 격차가 커지는 시대, AiQ는 단순히 AI 사용 경험을 확인하는 데 그치지 않고, 지원자가 AI를 활용해 문제를 정의하고 해결책을 도출하는 전 과정을 평가합니다. 이를 통해 실제 업무에서 발휘할 수 있는 AI 실무 역량을 정확하게 검증합니다.

결과를 넘어, 사고 과정까지 평가

프롬프트 수정 이력과 AI 상호작용 로그를 분석하여 사고 과정까지 종합적으로 평가해 실무 역량을 정확히 파악합니다.

Gemini 활용 화면
화면 이탈 감지 경고

철저한 응시 환경 제어

부정행위 감지

브라우저 변경 제한, 시험 중 화면 이탈, 외부 AI 툴 사용, 전체화면
해제를 실시간으로 자동 감지합니다. 정교한 부정행위 감지로 평가의
신뢰도와 공정성을 높이세요.

AiQ 점수는 실제 인사고과 일치했습니다

기획·경영·데이터 분석·마케팅·영업·생산관리 6개 직군 현직자 100명을 대상으로 검증했습니다.
사내 인사고과 상위 그룹과 하위 그룹의 AiQ 평가 결과는 극명하게 갈렸습니다.

31.4평균 점수 격차

인사고과 상위 그룹 평균 82.6점,
하위 그룹 평균 51.2점 (100점 만점)

92%상위 그룹 적중률

AiQ 상위 20% 중 92%가
실제 인사고과 상위 등급이었습니다

89%상·하위 그룹 판별 정확도

AiQ 점수만으로 인사고과 상위·하위
그룹을 89% 정확도로 구분했습니다

직군별 AiQ 평균 점수 비교
인사고과 상위 그룹인사고과 하위 그룹
84
53
기획
81
50
경영
86
49
데이터 분석
82
54
마케팅
79
52
영업
83
49
생산관리

* 2026년 상반기 AiQ 자체 검증 실험 · 6개 직군 현직자 100명 · 소속사 인사고과 등급 기준 상위/하위 그룹 분류

FAQ

AiQ 채용 평가, 자주 묻는 질문

AiQ는 어떤 서비스인가요?

AiQ는 실제 업무 환경을 재현해 지원자의 직무 수행 과정을 평가하는 실무 과제형 채용 평가 플랫폼입니다. 직무 수행 능력뿐 아니라 AI 활용 능력, 커뮤니케이션 방식과 조직 적합성을 함께 분석합니다.

일반 인적성검사나 면접과 무엇이 다른가요?

지원자의 답변이나 결과 점수만 보는 대신, 기업과 직무에 맞춘 가상 업무에서 파일을 확인하고 도구를 사용하며 상사·동료와 소통하는 실제 수행 과정을 평가합니다.

평가 과제는 기업과 직무에 맞게 설계되나요?

네. 채용 기업과 직무에 맞춘 문제와 업무 환경을 구성합니다. 지원자는 업무 지시를 받고 실제 업무 도구로 과제를 수행한 뒤 결과물을 제출하고 피드백에 대응합니다.

AiQ는 지원자의 어떤 역량을 분석하나요?

과제 결과물과 수행 로그를 바탕으로 직무 문제 해결 역량, AI 도구 활용 능력, 정보 전달 방식, 질문과 피드백에 대응하는 태도, 협업 및 커뮤니케이션 성향을 분석합니다.

평가 과정에서 부정행위는 어떻게 확인하나요?

시험 중 브라우저 변경, 화면 이탈, 허용되지 않은 외부 AI 도구 사용과 전체화면 해제를 실시간으로 감지해 평가의 신뢰도와 공정성을 높입니다.

기업은 어떤 평가 결과를 받나요?

지원자 순위와 역량 점수, 업무 성향 및 직무 역량 리포트를 확인할 수 있습니다. 파일 열람과 AI 프롬프팅 같은 과정 로그를 함께 분석해 평가 근거를 제공합니다.

AiQ는 면접을 대체하지 않습니다.회사 채용에 더 적합한 지원자를 만나게 해드립니다.

기존 AI 역량검사, 인적성검사, NCS, 그룹 PT, 토론 면접만으로는 지원자가 실제 직무를 얼마나 잘 수행하는지 충분히 확인하기 어렵습니다.
또한 평가 과정에 많은 시간과 인력이 필요합니다. AiQ와 함께라면 지원자는 실제 업무형 과제로 자신의 역량과 커뮤니케이션 방식을 보여주고,
채용 담당자는 가장 가능성 있는 지원자와의 면접에만 집중할 수 있습니다.

Get Started

기업 도입 상담

아래 정보를 남기시면 영업 담당자가 24시간 이내 연락드립니다.

1-10명
11-50명
51-200명
201-1,000명
1,000명 이상